Dando continuidade ao objetivo de identificar as prioridades de qualificação em Aveiro, a equipa de investigadores da Universidade de Aveiro que integra o Observatório do Emprego conduziu, a 20 de fevereiro, mais uma workshop que reuniu 16 empresas representativas da indústria local. De entre os diferentes setores industriais representados destacam-se a industria cerâmica, os plásticos e a fundição, entre outros.
A workshop foi acolhida nas instalações da AIDA - Câmara de Comércio e Indústria do Distrito de Aveiro, e contou com a colaboração da INOVA-RIA e da Câmara Municipal de Aveiro, parceiros do projeto Aveiro STEAM City, diretamente envolvidos nos trabalhos do Observatório do Emprego.
Esta workshop surge no seguimento dos workshops anteriores conduzidos em 2019 com empresas das TICE e do Turismo e Serviços, realizados nas instalações de diferentes stakeholders em Aveiro, incluindo o Parque de Ciência e Inovação (PCI), a UNAVE, e o Parque de Exposições de Aveiro.
A transformação digital na indústria já uma realidade, o termo indústria 4.0 resulta da certeza que estamos a viver uma quarta revolução industrial– Este termo é usado para definir a tendência que se desenvolve com o conceito smart factories (fábricas inteligentes), que relaciona e articula sistemas virtuais e físicos que, combinados com redes e plataformas digitais, proporcionam cadeias de valor radicalmente diferentes do passado.
A adoção das novas tecnologias exige o repensar do papel dos profissionais e dos equipamentos, as suas funções, as suas responsabilidades e a sua autonomia. Estas mudanças estão a acontecer num contexto em que a digitalização e automação de muitos processos está a gerar volumes crescentes de dados que serão fundamentais para a tomada de decisão e agilização de respostas dos sistemas produtivos de forma mais rápida e flexível. Esta promessa, porém, apenas será concretizável se as empresas conseguirem qualificar o seu capital humano para os novos contextos de desempenho. Nesse sentido, os participantes da workshop foram convidados a comunicar a sua visão sobre quais as necessidades de qualificação e requalificação para a sustentabilidade da transformação digital da região de Aveiro, não só no âmbito técnico, mas também no que se refere às competências transversais, conhecidas como soft skills e que se apresentam como fundamentais para o desempenho de sucesso das atividades profissionais.
Os participantes foram praticamente unânimes quanto à necessidade de qualificação nas áreas de Big Data e análise de dados. Outras áreas igualmente sublinhadas incluem automação e a inteligência que relaciona e articula sistemas virtuais e físicos que, combinados com redes e plataformas digitais, proporcionam cadeias de valor radicalmente diferentes do passado.
A adoção das novas tecnologias exige o repensar do papel dos profissionais e dos equipamentos, as suas funções, as suas responsabilidades e a sua autonomia. Estas mudanças estão a acontecer num contexto em que a digitalização e automação de muitos processos está a gerar volumes crescentes de dados que serão fundamentais para a tomada de decisão e agilização de respostas dos sistemas produtivos de forma mais rápida e flexível. Esta promessa, porém, apenas será concretizável se as empresas conseguirem qualificar o seu capital humano para os novos contextos de desempenho.
Nesse sentido, os participantes da workshop foram convidados a comunicar a sua visão sobre quais as necessidades de qualificação e requalificação para a sustentabilidade da transformação digital da região de Aveiro, não só no âmbito técnico, mas também no que se refere às competências transversais, conhecidas como soft skills e que se apresentam como fundamentais para o desempenho de sucesso das atividades profissionais.
Os próximos passos do Observatório contemplam a realização de entrevistas e questionários a diversas entidades, que ajudarão a consolidar os resultados e servirão de base para os programas de formação se iniciarão este ano.
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