Quais são os canais de procura e divulgação de emprego no âmbito da transformação digital que as empresas do setor TICE e Indústria mais utilizam em Aveiro?

Um dos tópicos abordados no questionário para aferição das necessidades de competências/ formação e as estratégias digitais das empresas do setor TICE e Indústria em Aveiro conduzido pelo Observatório do Emprego, foi quais são os canais de procura e divulgação que estas empresas mais utilizam e consideram mais eficientes para encontrar profissionais qualificados para a transformação digital.

Conhecer quais são esses canais é de suma importância para os profissionais que pretendem ingressar no mercado de trabalho. As empresas auscultadas mencionaram que o LinkedIn é, em Aveiro, o canal mais utilizado e eficaz para encontrar profissionais digitais. O web site da própria empresa, a contratação de empresas recrutadoras especializadas, a recomendação por colaboradores internos, as feiras de emprego das Universidades e o IEFP também foram canais de destaque para a contratação de profissionais.

Uma curiosidade verificada nos resultados, foi que muitas empresas das TICE revelaram ter um sistema de recrutamento interno, em que muitas das novas contratações são feitas através da recomendação de colaboradores da própria empresa (“refer a tech friend”). A acrescentar que a prática de incentivos aos colaboradores para que o façam, quando essas recomendações se mantêm na empresa. O mesmo acontece em algumas empresas do sector da Indústria, especialmente quando se trata de funções críticas. Esta foi considerada como “uma ferramenta poderosa” para a contratação. 

 

Figura 1 – Principais canais de procura e divulgação de empregos, utilizados por empresas do setor TICE e Indústria para encontrar profissionais qualificados para a transformação digital no território de Aveiro

Fonte: Relatório de Identificação dos Gaps e Prioridades de Qualificação no Contexto da Transformação Digital 2020